#8 Der Arbeitsplatz der Zukunft – mit Lena Marie Glaser und Raphael Gielgen (Deutsch) 25.07.23
Episode 8 von Light Talks, dem Podcast der Zumtobel Group, thematisiert den Arbeitsplatz der Zukunft. Online zu Gast sind Lena Marie Glaser, Gründerin und Geschäftsführerin des Zukunftslabors für neues Arbeiten „Basically innovative“ in Wien und Buchautorin, sowie Raphael Gielgen, Trendscout Future of Work beim Schweizer Designmöbelhersteller Vitra. Gemeinsam mit Moderatorin Diana Panzirsch sprechen sie darüber, wie nach ihren Beobachtungen Arbeitsplätze und die Arbeitswelt im Allgemeinen zukünftig gestaltet sein können, damit sich Arbeitnehmer:innen wohl fühlen und gerne arbeiten. Zu Beginn der Folge wird das Homeoffice als Büro der Zukunft diskutiert. Die Gäste erörtern die Wahlmöglichkeiten, die Arbeitnehmer:innen zukünftig haben sollten, um sich an einem Arbeitsplatz wohlzufühlen. Generell gilt es nicht nur physische Aspekte, wie die Gestaltung und Einrichtung, sondern auch Wohlfühlfaktoren, wie das Bedürfnis nach Gemeinschaft und emotionaler Bindung, zu beachten. Zudem wird deutlich, dass die Zukunft der Arbeit neben physischen Veränderungen in erster Linie eine kulturelle Transformation erfordert. Raphael Gielgen spricht von unterschiedlichen Reifegraden, in unterschiedlichen Kulturkreisen. Lena Marie Glaser betont die zunehmende Bedeutung von Partizipation und Mitspracherecht der Mitarbeiter:innen, um ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Empathie und Fürsorge seien wichtige Elemente einer zukunftsfähigen Arbeitskultur. Zusammenfassend skizzieren die Expert:innen den Arbeitsplatz der Zukunft mit einem hohen Maß an Flexibilität, Partizipation und Empathie.
Episode 8 of Light Talks, the Zumtobel Group podcast, focuses on the workplace of the future. Joining online are Lena Marie Glaser, author and founder and managing director of the “Basically innovative” Future Lab for New Work in Vienna, and Raphael Gielgen, Future of Work trend scout at the Swiss design furniture manufacturer Vitra. Together with host Diana Panzirsch, they talk about how, based on their observations, workplaces and the working world in general could be designed in the future so that employees feel good and enjoy working. At the beginning of the episode, the home office is discussed as the office of the future. The guests talk about the choices that employees should have in the future in order to feel comfortable at a workplace. Generally speaking, not only physical aspects, such as the design and furnishing, but also aspects of well-being, such as the need for community and emotional connection, should be considered. It also becomes clear that, along with physical changes, the future of work primarily requires a cultural transformation. Raphael Gielgen talks about different levels of maturity in different cultural areas. Lena Marie Glaser emphasises the increasing importance of participation and the right of employees to have a say in order to involve them more and to create a meaningful working environment. She considers empathy and caring key elements of a sustainable working culture. All in all, the workplace of the future will involve a high level of flexibility, participation and empathy.
EPISODE SUMMARY
Diese Folge von Light Talks widmet sich dem digitalen Wandel und der Rolle, die er in den unterschiedlichsten Lebensbereichen einnimmt. Mit den Expert:innen Barbara Klinka-Ghezzo, Michael Ghezzo und Marcus Frantz bespricht Moderatorin Diana Panzirsch zukünftige Entwicklungen im digitalen Bereich und inwiefern diese Gesellschaft und Wirtschaft beeinflussen werden. Durch die Digitalisierung müssen sich nicht nur Technologien stetig weiterentwickeln, es braucht auch einen kulturellen Wandel. This episode of Light Talks is dedicated to the digital transformation and the role it plays in different areas of life. With the experts Barbara Klinka-Ghezzo, Michael Ghezzo and Marcus Frantz, moderator Diana Panzirsch discusses future developments in the digital field and how they will continue to influence society and the economy. Digitalisation means that not only technologies have to constantly evolve, it also requires a cultural change.
EPISODE NOTES
Diese Light Talks Folge beschäftigt sich mit der Digitalisierung, die uns als Menschen, Unternehmen und Gesellschaft schon seit einiger Zeit in verschiedenen Lebensbereichen berührt und dies auch in Zukunft weiterhin tun wird. Die Expertise hierzu wird von Barbara Klinka-Ghezzo und Michael Ghezzo von Confare, einem Unternehmen, das DACH-weit EntscheiderInnen aus den Bereichen IT und Digitalisierung vernetzt, sowie von Marcus Frantz beigesteuert. Er ist seit November letzten Jahres als Chief Digital Transformation Officer Teil des Zumtobel Group Vorstandes und erklärt in dieser Folge, wie die Zumtobel Group an die Digitalisierung herangeht. Das Trio spricht mit Moderatorin Diana Panzirsch über die digitale Transformation unserer Gesellschaft und den damit einhergehenden kulturellen Wandel. Die Bedeutung der digitalen Transformation geht über die bloße Nutzung von Technologien hinaus und erfordert Veränderungen in Verhaltensweisen. Barbara Ghezzo liefert hierzu einige Einblicke in die IT- Branche und deren Bemühungen, Diversität und Vielfalt in den Unternehmen zu fördern. Ein wichtiges Anliegen hierbei ist die erhöhte Sichtbarkeit von weiblichen Role Models in der IT-Branche. Für die Gäste ist zudem klar, dass gemeinsam mit der Digitalisierung andere bedeutsame Entwicklungen stattfinden, die viel weiter gehen als lediglich die IT-Infrastruktur auszubauen. Die Digitalisierung verfügt beispielsweise über eine Menge Hebel, um wichtige Entwicklungen im Bereich der Nachhaltigkeit und der Bildung voranzubringen. Marcus Frantz erklärt, dass Daten eine grundlegende Rolle bei der Senkung ökologischer Kosten und bei der Verbesserung des menschlichen Zusammenlebens spielen. Es gilt zudem, potenzielle negative Effekte, die durch den vermehrten Einsatz neuer Technologien auftreten, zu optimieren. Für Michael Ghezzo liegt das Potenzial der Digitalisierung darin, den Menschen wieder in den Mittelpunkt zu stellen und Kunden sowie Mitarbeiter besser zu verstehen. Denn der Mensch steht auch in Zeiten digitaler Transformation wieder mehr im Mittelpunkt als vielleicht angenommen. Es ist wichtig, einzusehen, dass Technologien allein nicht ausreichen, um den digitalen Wandel voranzutreiben.
This Light Talks episode deals with digitalisation, which has been touching us as people, companies and society in various areas of life for some time and will continue to do so in the future. The expertise is contributed by Barbara Klinka-Ghezzo and Michael Ghezzo from Confare, a company that connects decision-makers from the fields of IT and digitalisation throughout the DACH region. Joining them is Marcus Frantz, he has been part of the Zumtobel Group Management Board as Chief Digital Transformation Officer since November last year and explains how the Zumtobel Group approaches digitalisation. Together with host Diana Panzirsch the trio talks about the digital transformation of our society and the accompanying cultural change. The importance of digital transformation goes beyond the mere use of technologies and requires changes in behaviour. Barbara Ghezzo provides some insights into the IT industry and its efforts to promote diversity in companies. An important matter that is addressed is the increased visibility of female role models in the IT industry. For the guests, it is also clear that along with digitalisation, other significant developments are taking place that go much further than just expanding IT infrastructure. For example, digitalisation has a lot of leverage to advance important developments in sustainability and education. Marcus Frantz explains that data plays a fundamental role in reducing ecological costs and improving human interaction. It is also important to optimise potential negative effects that arise from the increased use of new technologies. For Michael Ghezzo, the potential of digitalisation lies in the people themselves and in understanding customers and employees better.It is therefore important to realise that technologies on their own are not enough: In times of digital transformation, the focus is once again more on people than expected.
Links zur Folge:
Dauer: 00:42:37
https://open.spotify.com/episode/7KZ1hAc1h3zblIHYugYR9F
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